工业4.0游学常用指南

三体文明《思想道场》小米游学“为发烧而生”

小米

“ 为发烧而生” 是它的产品概念，“ 让每个人都能享受科技的乐趣”是它的愿景。 小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式， 用极客精神做产品， 用互联网模式干掉中间环节， 致力让***每个人都能享用中国的科技产品。

2013年开始，小米以“互联网” 新制造的方式发展小米生态链，至16年底，小米共孵化了77家智能硬件生态链公司，30多家公司从零开始孵化，30家已发布产品，16家年收入过亿，3家年收入过10亿，4家成为估值超过10亿美元的独角兽

2016年，小米生态链企业整体销售额突破150亿，目前小米被称为“制造业中的鲇鱼！！”

行程安排

1、参观小米公司文化展厅及小米之家

2、对话

1、小米六大创新法则

2、小米如何用军事理念做商业

3、小米生态链与中国“质”造

4、如何精准定义产品和公司

三体文明《思想道场》尚品宅配游学

***超过800家加盟店

每天来自国内外几百个顾客家居一体化设计解决方案制作

如此庞大的群体如何服务？

中***具行业齐全的产品库、房型库和方案库

如此庞大的数据库如何建立？如何利用？

一家广州的装修企业如何做到中国强家具C2B定制？

对话：对话尚品宅配当家人李嘉聪先生，揭秘50%-60%的秘密；

看工厂：参访工业4.0工厂，看数据驱动智能化工厂；

看门店：现场体验场景化门店，对话移动营销天军。

三体文明《思想道场》上海海信游学

海信拥有海信电器（600060）和海信科龙（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Rhen）三个中国商标。海信目前在***拥有13所生产基地、12所研发中心，面向***引进人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等***市场，产品远销130多个***和地区。某CEO说，交流会让他们扩大视野、发现问题，有利于高管们的业务开展。

继2016年成为欧洲杯赞助商，海信于2017年4月6日宣布成为2018年俄罗斯世界杯赞助商。

智能制造游学--去到苏州站探访新制造（7月21-22日）

学徒制

博世的学徒制

2

三星集团是韩国大的跨国企业集团，同时也是上市企业***500强，而三星电子是旗下大的子公司，是***第二大手机生产商、***营收大的电子企业，2009年***500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。******受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的***企业市值中为1500亿美元。倒立文化，在阿里工作的人都必须学会倒立“你以为你做不到，其实你一定能做到”这就是信念。

智能化无人工厂

智能制造已经在三星生产线的各个环节充分扎根，成为助力三星产业升级的重要抓手；大数据的运用在新产品生产，如何优化做生产要素安排，物料、库存管理，如何实现生产无缝化链接都是三星智能工厂亮点。

的人才战略

美国通用电器前任CEO杰克.韦尔奇说过：“在人才培养上，三星已经走在了其他公司的前面；

三星历任社长把培养人才和重用人才放到所有工作的首位 ，三星的人才战略从招聘、培养、发展是如何来落地的？

DAY 1

9:30-10:30 三星工厂参观

10:30-12:00 交流主题：《三星的文化和企业变革》

12:00-13:30 午餐

13:30-16:30交流主题：《韩国制造业人才开发与培训体系建设》

DAY 2

09:30-10:30 博世工业4.0工厂参观

10:30-12:00 交流主题《智能工厂——企业数字化和人机结合》

13:30-15:00 交流主题：《德国百年企业学徒制》（博世做出好产品的核心因素）

15:00-17:00 复盘