游学-三体文明游学方案-工业4.0游学

三体文明《思想道场》北京站游学

具体行程：

***天

入住酒店

第二天

上午：京东总部

京东总部参观

京东高管分享

1：京东云战略及运营管理

2：企业文化建设及团队管理

感受京东人的生活：京东食堂用餐

下午：京东总部

京东电商发展与电商策略

京东***及京东众筹模式与传统企业的结合

第三天

上午：小米总部

小米总部参观

小米高管分享

1、小米六大创新法则

2、小米如何用军事理念做商业

3、小米生态链与中国“质”造

4、如何精准定义产品和公司

参观小米之家，享用午餐

下午： 3W咖啡

神秘导师复盘两天学习内容

与学员深度交流企业发展及模式

智能制造游学--去到苏州站探访新制造标杆（7月21-22日）

学徒制

博世的学徒制

2

三星集团是韩国大的跨国企业集团，同时也是上市企业***500强，而三星电子是旗下大的子公司，是***第二大手机生产商、***营收大的电子企业，斯坦福大学游学，2009年***500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。******受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的***企业市值中为1500亿美元。

智能化无人工厂

智能制造已经在三星生产线的各个环节充分扎根，成为助力三星产业升级的重要抓手；大数据的运用在新产品生产，如何优化做生产要素安排，物料、库存管理，游学，如何实现生产无缝化链接都是三星智能工厂亮点。

***的人才战略

美国通用电器前任CEO杰克.韦尔奇说过：“在人才培养上，三星已经走在了其他公司的前面；

三星历任社长把培养人才和重用人才放到所有工作的首位 ，三星的人才战略从招聘、培养、发展是如何来落地的？

DAY 1

9:30-10:30 三星工厂参观

10:30-12:00 交流主题：《三星的文化和企业变革》

12:00-13:30 午餐

13:30-16:30交流主题：《韩国制造业人才开发与培训体系建设》

DAY 2

09:30-10:30 博世工业4.0工厂参观

10:30-12:00 交流主题《智能工厂——企业数字化和人机结合》

12:00-13:30 午餐

13:30-15:00 交流主题：《德国百年企业学徒制》（博世做出好产品的核心因素）

15:00-17:00 复盘

三体文明《思想道场》阿里巴巴游学

阿里文化布道官分享。

课堂小笔记

阿里的校园文化，马云是马老师，其他不论职级统称为同学，工业4.0游学，所以在工作中大家更能做到平等交流，广开言路，这也是互联网企业通过文化来打造扁平化管理和开放氛围。

分久必合，合久必分；在企业内部，为了增强团队创新和创造力，可以在项目目标基础上，对团队进行拆分组合。

倒立文化，在阿里工作的人都必须学会倒立“你以为你做不到，其实你一定能做到”这就是信念。

游学-三体文明游学方案-工业4.0游学由苏州三体文明信息科技有限公司提供。行路致远，砥砺前行。苏州三体文明信息科技有限公司（www.santei.net）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为其它具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司（www.newretailstudy.com）还是从事苏州新零售游学，杭州新零售游学，南京新零售游学的服务商，欢迎来电咨询。